ゴールに達することで得られる報奨や報酬への期 待、処罰への不安に基づくニーズや衝動。動磯付け。
モチベーションには大きく分けて次の２種類があります。
潜在能力を引き出すには、建設的動機 付けに基づいて行動することが重要です。
①建設的動機付け
自分自身が価値をおいている対象に向かう 「〜したい（Want to）」 という望みに基づく行動の原動力。
②強制的動機付け
他者からの強制などにより「〜しなければ（Have to）」 という恐怖に基づいた行動の原動力。
必ずしも面接的な強制でなくても、間接的に 強制力を感じているものに対しても働く。
